O Compliance tem ganhado espaço nos últimos anos em contrapartida aos escândalos de distribuição de propinas e lavagem de dinheiro tanto pela iniciativa privada como pelos governos, apontado como remédio anticorrupção para as empresas e instituições públicas. No entanto, o Compliance não trata apenas de desvios éticos, mas principalmente de garantir as boas práticas operacionais e a conformidade com as leis que regem os diversos setores da sociedade.
Para além de tratar a crise ética em que vivemos, estabelecendo um ambiente favorável para a disseminação da Cultura da Integridade, um Programa de Compliance serve à análise dos processos da empresa à luz das boas práticas de mercado, à identificação de riscos operacionais e de reputação, e também à revisão e à criação de regras que garantam maior sustentabilidade para os negócios.
Portanto, uma empresa em conformidade, além de atender às normas dos órgãos reguladores da sua atividade e às leis em geral, deve ter regulamentos e controles internos bem definidos, o que permitirá que seus empregados produzam sob uma orientação clara do que se espera de sua conduta. E, veja bem, isso faz toda a diferença para o alcance de resultados.
Um bom Programa de Compliance proporciona à empresa maior segurança operacional, registrando todos os processos críticos e definindo os controles necessários para mantê-los otimizados, e também confere um importante atributo de imagem: a credibilidade. O mercado exigirá cada vez mais conformidade, o que significará real vantagem competitiva no início e fator de sobrevivência no futuro próximo, seja para obter financiamentos, participar de concorrências e licitações, exportar, ou mesmo, para encantar os consumidores mais exigentes.
A boa notícia é que implantar um Programa de Compliance não exige altos investimentos nem é um bicho de sete cabeças. Basta ter “vontade política” de olhar para sua organização, seja ela de que tamanho for, com honestidade e disposição para se comprometer com o que está certo e mudar o que não está em conformidade. É claro que você vai precisar da ajuda de especialistas que podem facilitar este movimento, mas não adianta contratar ninguém para fazer ou aconselhar, se não existir de fato este comprometimento.
A Cultura da Integridade e a Eficácia são conquistas do espírito empreendedor que acredita na mudança de dentro para fora. Os resultados são consequência de uma atitude corajosa e sustentável. Que tal ser pioneiro em seu segmento de atuação? Ainda dá tempo de sair na frente em alguns mercados, mas logo Compliance será apenas uma obrigação de quem quiser sobreviver.